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40세 이상 중장년, 1:1 맞춤형 경력설계 ‘커리어 플래닝 서비스’ 무료 제공

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40세 이상 중장년, 1:1 맞춤형 경력설계 ‘커리어 플래닝 서비스’ 무료 제공

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중장년 재직자 여러분,
“지금 내가 잘 가고 있는 걸까?”
“앞으로 어떤 준비를 해야 할까?”
이런 고민, 한 번쯤 해보셨죠?

고용노동부와 노사발전재단이
40세 이상 재직자를 위해 무료로 제공하는
‘커리어 플래닝 서비스’를 시작했습니다!


40세 이상 중장년, 1:1 맞춤형 경력설계 ‘커리어 플래닝 서비스’ 무료 제공

✅ 어떤 서비스인가요?

6주 동안 1:1 맞춤형 컨설팅으로 진행되며,
총 4단계로 구성되어 있습니다.

  1. 경력 진단 – 지금까지 쌓아온 나의 경력 점검
  2. 역량 분석 – 현재 조직 내에서 나의 강점/보완점 파악
  3. 경력 경로 탐색 – 미래 5년, 10년을 위한 방향 찾기
  4. 경력 계획 수립 – 실질적 실행계획 수립까지!

단순 교육이 아닙니다.
진짜 ‘나’의 경력을 위한 전략 세우는 시간입니다.


✅ 어떤 점이 특별하죠?

  • 업스킬링(Up-skilling): 현재 업무에서 더 성장하고 싶은 분
  • 리스킬링(Re-skilling): 직무전환 또는 퇴직 후 대비를 원하는 분
  • 퇴직 예정자: 재취업을 위한 준비도 함께 도와드립니다

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✅ 누가, 어떻게 참여할 수 있나요?

  • 참여 대상:
    40세 이상, 1000인 미만 기업의 재직자
    → 개인 또는 기업 단체 참여 가능
  • 참여 방법:
    무료로 진행
    퇴근 후, 주말 상담 가능
    → 기업 신청 시, 전문 컨설턴트가 직접 사업장 방문
  • 노사발전대잔 홈페이지 바로가기

✅ 대기업도 받을 수 있나요?

  • 1000인 이상 기업은?
    → 고용부가 재직자 대상 커리어 서비스 제공을 권고
    → 퇴직자는 중장년내일센터에서 별도 경력설계 서비스 이용 가능

📌 지금은 시범운영, 선착순 950명!

2025년 올해는 시범사업으로 950명 대상
신청은 빠르게 마감될 수 있으니, 관심 있는 분들은 서둘러 주세요!


경력의 끝이 아닌,
새로운 출발선에 서 있는 중장년 여러분께 꼭 필요한 기회!
지금 나의 위치를 돌아보고,
앞으로의 5년을 설계해보는 진짜 커리어 점검 시간입니다.


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