해수부 부산 이전, 우려와 달리 ‘전입 희망자 급증’… 부산 근무 매력 통했다

해수부 부산 이전, 우려와 달리 ‘전입 희망자 급증’… 부산 근무 매력 통했다

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해양수산부의 부산 이전이 본격화되면서 당초 제기됐던 대규모 인력 이탈 우려와는 전혀 다른 흐름이 나타나고 있습니다. 오히려 해수부로 전입을 희망하는 공무원들이 눈에 띄게 늘고 있는 상황입니다.

해수부의 부산 이전이 실무적으로 확정됐던 지난 10월 기준으로 전출을 신청한 직원은 20여 명 수준이었습니다. 이 가운데 일부는 특정 부처와 직접 소통하며 일방 전출을 희망하기도 했는데, 이 사실이 알려지며 한때 “인력 유출이 현실화되는 것 아니냐”는 우려가 나왔습니다.

실제로 당시 설문조사에서는 해수부 직원의 86%가 부산 이전에 반대한다고 답했고, 특히 하위직 공무원을 중심으로 반발이 컸던 것도 사실입니다. 이 때문에 조직 안정성에 대한 걱정이 적지 않았습니다.

하지만 결과는 예상과 달랐습니다.
해수부에서 다른 부처로 전출한 20명의 자리는 다른 부처에서 전입한 20명의 직원으로 모두 채워졌고, 일방 전출 사례도 3명에 그쳤습니다. 업무 공백 없이 조직이 유지된 셈입니다.

해양수산부 관계자는 “초기에는 직원들의 동요로 걱정이 컸던 것도 사실”이라면서도 “부산 근무의 매력을 느끼거나, 이번 기회에 해수부 업무를 해보고 싶다는 분들이 전입을 신청하면서 상황이 빠르게 안정됐다”고 설명했습니다. 이어 “육아 등 개인적인 사정으로 떠난 분들은 아쉽지만, 업무 공백이 생기지 않아 다행”이라고 덧붙였습니다.

최근 들어서는 분위기가 더 바뀌고 있습니다.
인사혁신처의 공무원 인사 교류 플랫폼 ‘나라일터’를 보면, 해수부로 전입을 희망하는 공무원 수가 꾸준히 늘고 있습니다. 부산 이전 논의가 본격화된 10월 이후 현재까지 하위직 공무원 전입 희망자만 60여 명에 달합니다.

월별로 보면 10월 15명, 11월 29명, 12월 22명으로 증가세가 뚜렷합니다. 이는 다른 기관의 전입 신청과 비교해도 이례적인 수준이라는 평가입니다. 전입 희망자들의 소속 기관도 다양하고, 근무 지역은 수도권 비중이 특히 높았습니다.

게시글 내용을 살펴보면 이유도 분명합니다.
“부산에 거주하고 싶다”, “부산에서 근무하며 새로운 업무를 경험하고 싶다”는 의견이 주를 이뤘고, 해수부 부산 이전 시 제공되는 각종 근무·정주 여건 지원 혜택에 관심을 보이는 사례도 적지 않은 것으로 전해졌습니다.

결과적으로 해수부 부산 이전은 ‘인력 이탈’이 아닌 인력 재편과 유입으로 이어지고 있습니다. 초기 반발과 달리, 부산이라는 근무지가 주는 생활 여건과 해양·물류 정책의 중심지라는 상징성이 점차 매력으로 작용하고 있는 모습입니다.

앞으로 해수부의 부산 정착이 안정적으로 이뤄질지, 그리고 이 같은 인사 흐름이 다른 중앙부처 이전 논의에도 어떤 영향을 미칠지 관심이 이어지고 있습니다.

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