TSMC CEO “올해 성과급 30% 이상 올린다”… AI 호황이 직원 지갑도 키웠다
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AI 이익, 직원 지갑까지 흘러들어간다
TSMC의 CC 웨이 CEO가 사내 타운홀 미팅에서 올해 직원 성과급이 평균 30% 이상 인상될 것이라고 직접 약속했다. AI 반도체 수요 폭발로 회사 이익이 크게 늘어난 데 따른 이익 환원 조치다.
TSMC는 올해 1분기 순이익이 전년 동기 대비 60% 가까이 증가하며 역대 최대 분기 실적을 잇달아 경신하고 있다. 엔비디아·애플·AMD 등 주요 고객사의 AI 칩 주문이 밀려들면서 3나노·2나노 최첨단 공정 가동률이 풀 캐파(full capacity)에 달한 상태다. 2026년 전체 매출 성장률 전망치도 30%에 육박한다.
인재 확보 경쟁 속 파격 처우… 미국·일본 공장 확장과 맞물려
이번 성과급 인상 발표는 단순한 이익 분배 이상의 의미를 갖는다. TSMC는 현재 미국 애리조나, 일본 구마모토, 독일 드레스덴에 공장을 동시에 짓고 있다. 글로벌 반도체 인재 확보 경쟁이 치열해지는 가운데, 본사 인력의 이탈을 막고 핵심 엔지니어를 붙잡아두기 위한 전략적 포석이기도 하다.
반도체 업계에서 TSMC의 처우는 삼성전자·인텔 등 경쟁사와 비교해도 상위권으로 평가받는다. 30% 이상이라는 인상 폭은 업계 평균을 크게 웃도는 수준으로, 타이완 현지 기술 인력 시장에서 TSMC의 고용 경쟁력을 한층 끌어올리는 효과를 낼 것으로 보인다.
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