포항시 공공근로, 기간제근로 채용, 과연 공정한가요?

포항시 공공근로, 기간제근로 채용, 과연 공정한가요?

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안녕하세요. 포항시에 거주 중인 64세 여성분의 사연을 전해드립니다. 이분은 청각장애를 가진 상태로 8년째 포항시에서 운영하는 공공근로 일을 하며 혼자 생계를 이어가고 계십니다. 하지만 최근 매우 억울한 일을 겪으셨다고 합니다.

공공근로는 시에서 운영하는 일자리로, 상반기와 하반기 각각 3개월씩, 총 6개월만 근무할 수 있습니다. 하루 6시간씩 근무하지만, 생계를 유지하기에는 부족한 시간이죠. 남은 6개월 동안은 식당에서 설거지를 하며 생계를 이어가고 계신데, 청각장애로 인해 주방에서의 소통이 원활하지 않아 많은 어려움을 겪고 있다고 합니다.

그러던 중, 행정복지센터에서 운영하는 ‘기간제근로’라는 일자리가 있다는 것을 알게 되셨습니다. 하루 4시간씩 11개월간 지속적으로 일할 수 있는 자리였기에, 생계에 큰 도움이 될 것 같아 기대를 안고 신청서를 제출하셨죠.

하지만 최종 결과는 탈락. 총 4명이 신청했지만, 단 한 명만 뽑는 자리였고 그 자리는 이미 6년째 같은 행정복지센터에서 근무하던 사람이었습니다. 더욱 놀라운 점은 그분이 이미 고급 아파트와 상가를 소유하고, 한 달 매출이 1000만 원에 달하는 장사를 하는 분이었다는 사실입니다.

이러한 상황에 대해 이분은 “공정한 채용이 이루어졌는지 의문”이라며, “왜 재산이 충분한 사람이 시민의 세금으로 운영되는 일자리를 6년째 고정적으로 차지하고 있는지 이해할 수 없다”고 호소하셨습니다.

기초수급자나 차상위계층처럼 생계가 어려운 시민들의 일자리가 줄어드는 상황에서, 왜 이런 일이 벌어지는지, 이 문제가 포항시만의 문제인지, 아니면 다른 지역에서도 같은 상황이 벌어지고 있는지 알고 싶다고 하셨습니다.

저소득층을 위한 일자리가 정말 필요하다면, 보다 공정하고 투명한 기준이 필요하다는 목소리가 커지고 있습니다. 이번 사연을 통해 많은 분들이 관심을 가지고 공정한 채용이 이루어질 수 있도록 함께 힘을 모아주셨으면 좋겠습니다.

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